H&G - Hundseder und Görg GbR (i.G.) - HoGa Recruiting, Consulting, Branding
ACTIVE RECRUITING & PERSONALBERATUNG FÜR DIE HOGA IN BAYERN
H&G übernimmt den gesamten Recruitingprozess für Hotellerie & Gastronomie in Bayern – inklusive strategischer Positionierungsberatung, Active Sourcing, strukturierter Screening-Gespräche und qualifizierter Vorstellung geprüfter Kandidaten.
Sie erhalten ausschließlich passende Fachkräfte, die wir persönlich vorausgewählt haben – schnell, zuverlässig und ohne Zeitverlust.
ACTIVE TALENT OFFERING AUS UNSEREM POOL
Mit dem Active Talent Offering stellt Ihnen H&G qualifizierte Fachkräfte aus unserem aktiven Talentpool vor – auch ohne vorherige Stellenausschreibung oder Recruitingauftrag.
Viele unserer Kandidaten kommen über Initiativbewerbungen, Empfehlungen oder gezieltes Sourcing zu uns und sind offen für einen Wechsel, bevor sie selbst aktiv suchen.
Dank unserer Vorqualifizierung und Beratung zu Rollenanforderungen besetzen Sie offene Positionen schneller, effizienter und mit ideal passenden Persönlichkeiten.
EMPLOYER BRANDING & HR-CONSULTING
Wir stärken Ihren Arbeitgeberauftritt strategisch — ohne teure Content-Produktion.
H&G analysiert Ihren Status quo, entwickelt klare Handlungsempfehlungen und zeigt auf, wie Sie Ihre Stärken als Arbeitgeber besser kommunizieren.
So erhöhen wir Ihre Attraktivität, Sichtbarkeit und Abschlussquote bei Bewerbern – und schaffen eine Arbeitgebermarke, die im Wettbewerb überzeugt.
ACTIVE TALENT-POOL BUILDING
Wir bauen kontinuierlich einen aktiven Talentpool für die HoGa in Bayern auf – durch Initiativbewerbungen, direkte Ansprache und persönliche Empfehlungen.
Durch diese strategische Vorarbeit stehen Ihnen geprüfte Kandidaten oft sofort zur Verfügung, sodass offene Stellen deutlich schneller und passgenauer besetzt werden können.
DAS SIND WIR.
Lernen Sie uns kennen. Sie haben Fragen? Dann zögern Sie nicht, diese an uns zu richten. Wir antworten gerne.
Fabian Görg
Vor der Gründung von H&G war ich über zehn Jahre mit einer eigenen Onlinemarketing-Agentur tätig und habe zahlreiche Unternehmen aus Hotellerie, Gastronomie und Personalvermittlung im deutschsprachigen Raum begleitet. Dabei gehörten Recruiting-Kampagnen, digitale Sichtbarkeit und Employer Branding zu meinen Schwerpunkten.
Mit H&G verbinde ich mein strategisches Marketing-Know-how mit spezialisiertem HoGa-Recruiting. Mein Ziel: Betrieben zu helfen, schnell und zuverlässig qualifizierte Mitarbeiter zu finden – durch moderne Prozesse, klare Kommunikation und messbare Ergebnisse.
Regina Hundseder
Nach meinem Studium habe ich über elf Jahre in verschiedenen Positionen in Hotels in Bayern gearbeitet – vom Frühstücksservice über die Rezeption bis hin zur Leitung von Empfang und Büro mit Personalverantwortung in einem 4-Sterne Boutique-Hotel.
Ich kenne die Abläufe, Herausforderungen und Anforderungen in Hotels aus erster Hand.
Diese Erfahrung nutze ich heute, um Kandidaten optimal einzuschätzen und Betriebe bei der Auswahl zu unterstützen.
MELDEN SIE SICH.
Kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular oder melden Sie sich bequem via WhatsApp. Selbstverständlich freuen wir uns auch auf Ihren Anruf.
TELEFON & WHATSAPP
+49
kontakt@hundseder-goerg.de
"Wir finden nicht einfach Bewerber – wir finden die Menschen, die wirklich zu Ihrem Haus passen."
Fabian Görg
GUTER RAT MUSS NICHT TEUER SEIN.
In unserem Ratgeber und Blog teilen wir unsere Sichtweisen und versorgen Bewerber und Arbeitgeber gleichermaßen mit wertvollen Tipps. rund um die Themen Arbeitsmarkt, Karrierentwicklung und Recruiting.
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FAQ
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen unserer Auftraggeber.
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